花管機(jī)廠家在資金和技能上如果過于鄙吝，就會在人才隊(duì)伍建設(shè)上也顯得小家子相，花管機(jī)廠家從生產(chǎn)工人至辦理人員“重”勞動力本錢操控，“輕”崗訓(xùn)練進(jìn)步，花管機(jī)廠家檢驗(yàn)人員素質(zhì)參差不齊，很多懂基本技能的生產(chǎn)人才由于作坊式出產(chǎn)和家族式出產(chǎn)關(guān)系或其它一些緣由而丟失。   
    很多花管機(jī)廠家為了尋求高額的盈利而使用一些價格低廉的原材料，使得花管機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量難以達(dá)到基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，雖然從短期來看確實(shí)獲得了高額收利，不過長久來看對花管機(jī)廠家的品牌建設(shè)很不利。文章來源花管機(jī)http://pghsitters.com/。

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