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縮管機須轉變?yōu)椤皢l(fā)型”管理

     縮管機廠家大部分都是從基層一步步干上來,是全能型選手,但正是因為這樣,縮管機廠家團隊的整體戰(zhàn)斗力就發(fā)揮不出來,尤其是現(xiàn)在的90后員工有著個性和創(chuàng)新思惟,縮管機廠家須從以往的“指揮型”領導,轉變?yōu)?ldquo;啟發(fā)型”管理。

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